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Gestão de Recursos Humanos
Atividade Complementar

As Atividades Complementares contribuem para a articulação teoria-prática e propiciam ao aluno contato com o mundo do trabalho desde o início do curso, possibilitando que estabeleça relações com sua futura área profissional.

Estas atividades enriquecedoras objetivam criar no aluno a cultura da educação continuada e autônoma e a visão da necessidade de atualização permanente em seu processo de formação acadêmica e profissional.

As Atividades Complementares devem permear todos os aspectos da formação do aluno de forma interdisciplinar, promovendo o conhecimento significativo e ampliando a visão de mundo dos formandos.

A carga horária total desse componente curricular obrigatório será cumprida nas seguintes atividades:

I.    Atividades de ensino;
II.    Atividades de extensão;
III.    Atividades culturais.

Os tipos de atividades, a forma de avaliação, registro e a carga horária  máxima permitida para cada uma delas é apresentada no quadro a seguir:  

 

GRUPO DE

ATIVIDADES

MODALIDADES DE

ATIVIDADES

CARACTERÍSTICAS E AVALIAÇÃO DA

ATIVIDADE

DOCUMENTO

COMPROBATÓRIO

CARGA

HORÁRIA

LIMITE

ATIVIDADES

DE ENSINO

Disciplina não prevista no currículo de Gestão de RH

Podem ser realizadas em outros cursos de graduação de outras Instituições de Ensino Superior, no Curso de Gestão de RH ou áreas afins. Depende da prévia autorização deste curso.

Histórico fornecido pela Instituição onde conste a aprovação e o programa da disciplina.

Até 20 horas

Monitoria de Ensino

Deve ser pertinente a disciplinas do currículo de Gestão de RH

Certificado/Declaração e Relatório

Até 20 horas

Tutor dos Estudos Dirigidos

Ser proativo na função.

Declaração emitida pela coordenação do Núcleo de Estudos Dirigidos

Até 20 horas

Estágio não-obrigatório

Deve ser pertinente a disciplinas do currículo de Gestão de RH e ter sido assinado o Termo de Cooperação

Certificado e Relatório das atividades mensais desenvolvidas

Até 30 horas

Viagem de Estudo, intercâmbio ou Visitas Técnicas

Viagens no âmbito regional, nacional e internacional, monitoradas por professores da Faculdade.

Certificado comprovando participação

Até 20 horas

Cursos de Informática e/ou idiomas

Cursos em IES ou por instituições reconhecidas (pessoa jurídica).

Certificado comprovando aproveitamento

Até 30 horas

Participação na Comissão para Promoção do Curso de Gestão de RH

Ser proativo na função e participar de pelo menos 80% das reuniões

Declaração emitida pela coordenação do curso

Até 30 horas

Participação em congresso, seminário e palestras, fora do horário letivo do aluno.

Os temas das atividades devem ser pertinentes a área da Gestão de RH e promovidas por instituições reconhecidas (pessoa jurídica).

Certificado

Até 40 horas

 

 

 

 

 

Participação em cursos de aperfeiçoamento

Os temas das atividades devem ser pertinentes a área da Gestão de RH e promovidas por instituições reconhecidas (pessoa jurídica).

Certificado

Até 50 horas

 

ATIVIDADES

DE EXTENSÃO E CULTURAL

Projeto e programa de Extensão

Devem ser coordenados por docentes da Faculdade.

Atestado e Relatório apresentado, respaldado pelo docente responsável e/ou pela coordenação do Núcleo de Extensão

Até 40 horas

Eventos

Eventos Científicos Culturais (Conferências, Debates, Simpósios, Encontros, Teatro e cinema comentado, Treinamentos, dentre outros)

Certificado ou similar, desde que devidamente assinado por representantes da instituição promotora

Até 40 horas