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Central de Estágio
Estágio no próprio emprego

Informações Gerais -

Quanto ao empregado que, por ser estudante, necessitar realizar um período de estágio nas dependências da empresa na qual trabalha, ressalta-se que poderá fazê-lo sem perder a condição de empregado. Nesse caso, é aconselhável que o período de estágio ocorra em horário ou áreas distintas do expediente normal de trabalho do empregado e que a empresa formalize o estágio com a documentação obrigatória da instituição de ensino, para comprovação perante eventual fiscalização trabalhista. Do contrário, ou seja, se realizado no mesmo horário de trabalho e na mesma função para a qual o estagiário tenha sido contratado como empregado, os encargos trabalhistas e previdenciários incidirão normalmente sobre os valores pagos, seja a que título for.

NOTA:

Como os estágios só podem ser realizados em instituições devidamente reconhecidas e cadastradas na Central de Estágio da IES, o aluno que pretender realizar o estágio supervisionado no local de trabalho deverá verificar se a empresa onde trabalha tem convênio com a IES para realização de estágio. É essencial que a área de realização do estágio esteja diretamente relacionada ao curso no qual o aluno se encontra matriculado.